老板不满意年会主题换了N次？不要气馁，那是不可能的因为你不知道看不懂年会主题策划的六大套路？

下个月就要过年了，年会也快到了现在年会的策划主题可以 还没决定唐 不要责怪老板焦虑要知道策划一个好的年会主题，不仅能引爆年会现场，还能带动现场气氛，感染员工，激发优秀人才加入完成年会的策划主题确实需要一定的脑细胞。

年会主题推荐一：欢乐享受型

辛苦了一年，年会是公司难得的集体放松时间。许多年轻的公司，充满了生机和活力，会在这个时候抛开所有的明文规定，享受快乐的时刻，而不用担心领导 爆发。

年会主题推荐二：颁奖典礼型

很多公司的年会定位是：表彰大会”经过一年的努力，我终于获得了年度优秀员工奖、进步奖、奖励，比如贡献奖，感谢一年中做出最大贡献的员工，同时也可以激励其他员工向优秀员工学习，争取来年获奖。

年会主题推荐三：团建型年会

对于公司较少的企业来说，把年会和团建结合起来是一个不错的选择，不仅可以节省大量的策划、排练、材料确实能让员工玩得开心，增进相互了解，促进员工之间的合作。

年会主题推荐四：经销商同乐型

经销商是企业实力的后盾，是企业发展不可或缺的市场伙伴以年会为契机，邀请经销商参加年会，分享成果，既是感谢和尊重的表达，也是企业实力的展示，为来年的合作打下坚实的基础。

年会主题推荐五：激励型年会

大多数企业的年会都是以激励为主要目的，直接用满能量这个主题。

年会主题推荐六：好事成双型年会

如果与公司 周年纪念，新闻发布会等，那么将两者结合起来营造双喜临门的氛围也是不错的选择，意为满满